{"id":4111,"date":"2024-09-13T16:50:31","date_gmt":"2024-09-13T14:50:31","guid":{"rendered":"https:\/\/sanktlukas.se\/goteborg\/?page_id=4111"},"modified":"2024-11-05T19:59:19","modified_gmt":"2024-11-05T18:59:19","slug":"uppdragsutbildning-konflikter-pa-arbetet-och-i-livet","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sanktlukas.se\/goteborg\/uppdragsutbildning-konflikter-pa-arbetet-och-i-livet\/","title":{"rendered":"Uppdragsutbildning &#8211; Konflikter p\u00e5 arbetet och i livet"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">UPPDRAGSUTBILDNING<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-sanktlukas-genericheading headline headline--medium medium-green\">Konflikter p\u00e5 arbetet och i livet<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-sanktlukas-genericheading headline headline--small medium-green\">Beskrivning<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-sanktlukas-generictextblock textblock textblock--undefined\">Eskalerade konflikter skapar stort lidande och p\u00e5verkar sjukskrivningstalen. Samtidigt \u00e4r det klokt omh\u00e4ndertagna konflikter som f\u00e5r relationer att f\u00f6rdjupas och samarbeten att utvecklas samt medarbetare att k\u00e4nna st\u00f6rre trygghet p\u00e5 sin arbetsplats.<br>D\u00e4r m\u00e4nniskor samarbetar uppst\u00e5r konflikter- men hur ska vi f\u00f6rst\u00e5 dem och hur ska vi hantera dem f\u00f6r att v\u00e4xa och utvecklas?<br>Leg. psykologer fr\u00e5n omr\u00e5det organisation och ledarskap p\u00e5 S:t Lukas delar med sig av modeller och verktyg de upplevt som hj\u00e4lpsamma i sitt arbete med arbetslivets konflikter.<br><br>I diskussion med best\u00e4llaren kan utbildningen anpassas till ledar- och chefsperspektiv eller hur en specifik arbetsplats kan arbeta kring att f\u00f6rebygga sina konflikter.<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-sanktlukas-genericheading headline headline--small medium-green\">M\u00e5lgrupp<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-sanktlukas-generictextblock textblock textblock--undefined\">Medarbetare och chefer som \u00f6nskar l\u00e4ra sig kring hur de kan hantera och f\u00f6rebygga konflikter.<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-sanktlukas-genericheading headline headline--small medium-green\">Tidsomfattning<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-sanktlukas-generictextblock textblock textblock--undefined\">Hel- eller halvdag. <br>Halvdag inneh\u00e5ller f\u00f6rel\u00e4sning samt gruppdiskussioner och \u00e4r en kunskapsh\u00f6jande insats. <br>Heldag ger utrymme f\u00f6r att vara starten p\u00e5 ett internt arbete att f\u00f6rebygga konflikter p\u00e5 er arbetsplats.<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-sanktlukas-genericheading headline headline--small medium-green\">Pris<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-sanktlukas-generictextblock textblock textblock--undefined\">Halvdag 12 000:-\/heldag 19 500:-. <\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-sanktlukas-genericheading headline headline--small medium-green\">Utf\u00f6rare<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-sanktlukas-generictextblock textblock textblock--undefined\"><strong>Anna Stenholm<\/strong>, leg. psykolog, organisationspsykolog och handledare och <strong>Per Reinhardt<\/strong>, leg. psykolog, organisationspsykolog, specialist i arbets- och organisationspsykologi, handledare. <br>B\u00e5da med m\u00e5ng\u00e5rig erfarenhet av arbete inom arbets- och organisationspsykologiska omr\u00e5det, som konflikthantering, organisationsutveckling, chefshandledning, grupputveckling och utbildning.<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-sanktlukas-genericheading headline headline--small medium-green\">Bokning och fr\u00e5gor<br><\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-sanktlukas-generictextblock textblock textblock--undefined\">Anna Stenholm<br><a href=\"mailto:anna.stenholm@sanktlukas.se\">anna.stenholm@sanktlukas.se<\/a><br>031-58 85 27, 076-677 23 28<br><br>Per Reinhardt<br><a href=\"mailto:per.reinhardt@sanktlukas.se\">per.reinhardt@sanktlukas.se<\/a><br>031-58 85 26, 072-050 48 58<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>UPPDRAGSUTBILDNING<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-4111","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sanktlukas.se\/goteborg\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4111","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sanktlukas.se\/goteborg\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/sanktlukas.se\/goteborg\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sanktlukas.se\/goteborg\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sanktlukas.se\/goteborg\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4111"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/sanktlukas.se\/goteborg\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4111\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4231,"href":"https:\/\/sanktlukas.se\/goteborg\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4111\/revisions\/4231"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sanktlukas.se\/goteborg\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4111"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}