{"id":1226,"date":"2023-08-30T21:27:22","date_gmt":"2023-08-30T19:27:22","guid":{"rendered":"https:\/\/sanktlukas.se\/stockholm\/?page_id=1226"},"modified":"2025-10-22T17:06:49","modified_gmt":"2025-10-22T15:06:49","slug":"test-kris-stress-och-utmattning","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sanktlukas.se\/stockholm\/utbildningar\/test-kris-stress-och-utmattning\/","title":{"rendered":"Kris, stress och utmattning"},"content":{"rendered":"\n

Kris, stress och utmattning<\/h2>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>
\n

S\u00f6ker du verktyg f\u00f6r att hantera kris, stress eller utmattning? Vi erbjuder flera utbildningar d\u00e4r var och en kommer att utrusta dig med kunskap och strategier f\u00f6r att hantera och \u00f6vervinna de uppkomna situationerna. Nedan kan du ta del av rubrikerna p\u00e5 de utbildningar vi kan erbjuda er. V\u00e4lkommen att kontakta v\u00e5r verksamhetschef Cecilia Tunberger f\u00f6r mer information, tel. 08-556 08 213 eller via mail: cecilia.tunberger@sanktlukas.se<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n


Kris i organisationen \u2013 vad g\u00e4ller?<\/mark><\/strong>
Den h\u00e4r utbildningen ger dig och din organisation f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r krisen och dess f\u00f6rlopp i en organisation, den ger dig ocks\u00e5 en checklista p\u00e5 vad du som chef eller krisst\u00f6djare beh\u00f6ver veta och kunna f\u00f6r att leva upp till Arbetsmilj\u00f6verkets f\u00f6reskrift om f\u00f6rsta hj\u00e4lpen och krisst\u00f6d (AFS:1999:7)

L\u00e4r er mer om hur m\u00e4nniskor upplever och reagerar i sociala situationer genom SCARF<\/strong>-modellen<\/mark>
SCARF-modellen \u00e4r en modell som \u00e4r utvecklad av David Rock, grundaren av Neuroleadership Institute,\u00a0 och anv\u00e4nds f\u00f6r att f\u00f6rklara och f\u00f6rst\u00e5 hur m\u00e4nniskor upplever och reagerar p\u00e5 olika sociala situationer.

Stessa lagom med ACT<\/strong><\/mark>
ACT st\u00e5r f\u00f6r Acceptance and Commitment \u00ad Therapy (Training)\u00a0och anv\u00e4nds effektivt f\u00f6r att bland annat l\u00e4ra sig att hantera stress.

Stress \u2013 hot och m\u00f6jlighet<\/strong>
<\/mark>Vad s\u00e4ger modern hj\u00e4rnforskning om dagens arbetsliv? Hur kan man arbeta f\u00f6rebyggande b\u00e5de som enskild medarbetare men ocks\u00e5 som organisation? Hur vet man n\u00e4r man skall s\u00f6ka hj\u00e4lp?

M\u00e4nniskor som jobbar med m\u00e4nniskor- Compassion fatigue och sekund\u00e4rtraumatisk stress<\/mark><\/strong>

Ung och stressad<\/strong><\/mark>
Hur kan och b\u00f6r arbetsgivaren f\u00f6rh\u00e5lla sig till ungas \u00f6kande oh\u00e4lsa?
Vad inneb\u00e4r det att vara en ung m\u00e4nniska i den tid vi lever i just nu?

Hantera och f\u00f6rebygg minoritetsstress<\/mark><\/strong>
I forskning kan man konstatera att personer som h\u00f6r till en minoritet oavsett vilken, p\u00e5 en arbetsplats i regel har en s\u00e4mre fysisk och psykisk h\u00e4lsa.

<\/div>\n\n\n\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

S\u00f6ker du verktyg f\u00f6r att hantera kris, stress eller utmattning? Vi erbjuder flera utbildningar d\u00e4r var och en kommer att utrusta dig med kunskap och strategier f\u00f6r att hantera och \u00f6vervinna de uppkomna situationerna. Nedan kan du ta del av rubrikerna p\u00e5 de utbildningar vi kan erbjuda er. V\u00e4lkommen att kontakta v\u00e5r verksamhetschef Cecilia Tunberger […]<\/p>\n","protected":false},"author":71,"featured_media":0,"parent":15,"menu_order":-2,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1226","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sanktlukas.se\/stockholm\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1226","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sanktlukas.se\/stockholm\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/sanktlukas.se\/stockholm\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sanktlukas.se\/stockholm\/wp-json\/wp\/v2\/users\/71"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sanktlukas.se\/stockholm\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1226"}],"version-history":[{"count":23,"href":"https:\/\/sanktlukas.se\/stockholm\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1226\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2033,"href":"https:\/\/sanktlukas.se\/stockholm\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1226\/revisions\/2033"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sanktlukas.se\/stockholm\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sanktlukas.se\/stockholm\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1226"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}