Genom att arbeta tillsammans med v\u00e5ra erfarna organisationskonsulter som alltid \u00e4ven \u00e4r legitimerade psykologer och\/eller leg psykoterapeuter kan du st\u00e4rka v\u00e4lm\u00e5endet i din organisation och d\u00e4rmed \u00e4ven effektiviteten. M\u00e4nniskor som m\u00e5r bra p\u00e5 arbetet presterar \u00e4ven b\u00e4ttre. Varje uppdrag \u00e4r unikt och i n\u00e4ra dialog med er ser vi till att utforma v\u00e5r insats p\u00e5 b\u00e4sta m\u00f6jliga s\u00e4tt. Vi utg\u00e5r fr\u00e5n psykologisk teori och vetenskap i v\u00e5ra bepr\u00f6vade arbetsmetoder.<\/p>\n\n\n\n
Nedan hittar du en beskrivning \u00f6ver v\u00e5ra olika tj\u00e4nster f\u00f6r f\u00f6retag. Givetvis kan vi \u00e4ven skr\u00e4ddarsy ett uppl\u00e4gg som passar just er organisation.
<\/p>\n\n\n\n
Meningsskiljaktigheter och konflikter \u00e4r en naturlig del av individers och gruppers liv. R\u00e4tt hanterade bidrar de med viktig dynamik, som leder utvecklingen fram\u00e5t. Fel hanterade, leder konflikter till att skapa fastl\u00e5sta f\u00f6rh\u00e5llningss\u00e4tt och mycket oro. Konflikthantering\/medling \u00e4r en strukturerad metod i syfte att utveckla fungerande arbetsrelationer och professionella f\u00f6rh\u00e5llningss\u00e4tt.<\/p>\n\n\n\n
V\u00e5ra utbildningar och f\u00f6rel\u00e4sningar utg\u00e5r fr\u00e5n aktuell forskning inom den organisatoriska och sociala arbetsmilj\u00f6n. Vi f\u00f6rmedlar psykologisk teori och vetenskap kopplat till praktisk kunskap och erfarenhet. V\u00e5ra utbildningar och f\u00f6rel\u00e4sningar riktar sig till s\u00e5v\u00e4l chefsgrupper som st\u00f6rre och mindre arbetsgrupper. Vi skr\u00e4ddarsyr utbildningsuppdragen utifr\u00e5n de behov som finns och m\u00e5nar om att den kunskap vi f\u00f6rmedlar ska vara direkt till\u00e4mpbar i den dagliga<\/p>\n\n\n\n
Arbetsgrupper utvecklas \u00f6ver tid och kan snabbt f\u00f6r\u00e4ndras. F\u00f6r att skapa goda f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r ett tillitsfullt arbetsklimat \u00e4r teamutveckling en effektiv insats. Genom analys och dialog skr\u00e4ddarsyr vi teamutveckling utifr\u00e5n vedertagna, vetenskapliga metoder<\/p>\n\n\n\n
En arbetsplats \u00e4r i st\u00e4ndig utveckling och f\u00f6r\u00e4ndring vilket bland annat st\u00e4ller krav p\u00e5 tydliga m\u00e5l, roller, strukturer och samarbete. En kartl\u00e4ggning bidrar till att f\u00e5 en helhetssyn p\u00e5 den organisatoriska och sociala arbetsmilj\u00f6n. Med hj\u00e4lp av enk\u00e4ter och intervjuer rekommenderar vi \u00e5tg\u00e4rder och definierar utvecklingsomr\u00e5den<\/p>\n\n\n\n
Kr\u00e4nkande s\u00e4rbehandling \u00e4r ett samlingsbegrepp f\u00f6r flera olika typer av oacceptabelt beteende, till exempel mobbning, trakasserier och sexuella trakasserier. Vi har m\u00e5ng\u00e5rig erfarenhet av arbetsmilj\u00f6arbete och bist\u00e5r i det f\u00f6rebyggande arbetet, ger st\u00f6d och utreder anm\u00e4lningar efter en speciell metodik \u2013 faktaunders\u00f6kning, som m\u00e5nar om alla parter i en utredning.<\/p>\n\n\n\n
Kontakta v\u00e5r v\u00e4xel p\u00e5 08-556 08 200 eller maila till stockholm@sanktlukas.se<\/a> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Organisationsutveckling Genom att arbeta tillsammans med v\u00e5ra erfarna organisationskonsulter som alltid \u00e4ven \u00e4r legitimerade psykologer och\/eller leg psykoterapeuter kan du st\u00e4rka v\u00e4lm\u00e5endet i din organisation och d\u00e4rmed \u00e4ven effektiviteten. M\u00e4nniskor som m\u00e5r bra p\u00e5 arbetet presterar \u00e4ven b\u00e4ttre. Varje uppdrag \u00e4r unikt och i n\u00e4ra dialog med er ser vi till att utforma v\u00e5r insats […]<\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":-1,"parent":1468,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-695","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sanktlukas.se\/stockholm\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/695","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sanktlukas.se\/stockholm\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/sanktlukas.se\/stockholm\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sanktlukas.se\/stockholm\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sanktlukas.se\/stockholm\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=695"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/sanktlukas.se\/stockholm\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/695\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1944,"href":"https:\/\/sanktlukas.se\/stockholm\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/695\/revisions\/1944"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sanktlukas.se\/stockholm\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1468"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sanktlukas.se\/stockholm\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sanktlukas.se\/stockholm\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=695"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
eller VD\/verksamhetschef Cecilia Tunberger 08-556 08 213, cecilia.tunberger@sanktlukas.se<\/a><\/p>\n\n\n\n