Ledarskapsuppdraget
Ledarskap handlar mycket om att på ett positivt sätt kunna entusiasmera medarbetare och att få alla att sträva mot samma mål. Många chefer kan känna sig splittrade, stressade och har svårt att komma till skott med allt som behöver göras. Vårt chefsstöd handlar om att ta till vara på den kunskap och de resurser ledaren har och att utveckla och förstärka den för att underlätta i det vardagliga arbetet.
Syftet är att bli effektivare och nå bättre arbetsresultat och engagemang. Bland annat pratar vi om de förutsättningar som finns i verskamheten för att kunna utöva ett bra ledarskap. Det kan vara förtydligande och tolkning av ledarskapsuppdraget, ledningsstrukturer och ramar, personliga drivkrafter och möjligheter samt hinder i relation till rollen och uppdraget. Vi tar även upp samspelet chef – medarbetare och chef – chef, personalledning och balansen mellan arbete och privatliv. Syftet kan också vara av mer avlastande karaktär för att ge möjlighet till reflektion och eftertanke runt den aktuella arbetssituationen.
Syftet är att bli effektivare och nå bättre arbetsresultat och engagemang. Bland annat pratar vi om de förutsättningar som finns i verskamheten för att kunna utöva ett bra ledarskap. Det kan vara förtydligande och tolkning av ledarskapsuppdraget, ledningsstrukturer och ramar, personliga drivkrafter och möjligheter samt hinder i relation till rollen och uppdraget. Vi tar även upp samspelet chef – medarbetare och chef – chef, personalledning och balansen mellan arbete och privatliv. Syftet kan också vara av mer avlastande karaktär för att ge möjlighet till reflektion och eftertanke runt den aktuella arbetssituationen.
Hur går jag vidare?
Kontakta din närmsta lokala mottagning om du har frågor gällande lokalt samarbete.
När det gäller rikstäckande ramavtal eller samarbete kontakta Malin Dahlberg-Markstedt, malin.dahlberg.markstedt@sanktlukas.se.
När det gäller rikstäckande ramavtal eller samarbete kontakta Malin Dahlberg-Markstedt, malin.dahlberg.markstedt@sanktlukas.se.