Ledarutvecklingsprogram
för chefer och ledare i idéburna organisationer
I idéburna organisationer är ledarskapet nyckeln till att förverkliga
visioner och driva förändring. Här behövs visionärer som kan inspirera, leda med empati
och göra verklig skillnad genom att omsätta värderingar till handling.
Om du är redo att växa och blomstra som en sådan ledare, är det här utbildningen för dig.
”Vi letade länge efter ett ledarutvecklingsprogram som byggde på forskning och vetenskap, med fokus på att omsätta kunskapen i praktiken. Nu har flera grupper med chefer deltagit i programmet och jag kan konstatera att årets medarbetarenkät gav fina resultat på ledarskapsindex i hela organisationen”
Helene Mellström, VD/Direktor Bräcke Diakoni
För tre år sedan skapade vi ett ledarutvecklingsprogram för alla chefer och ledare inom Bräcke Diakoni, cirka 70 personer. Programmet, baserat på Full Range Leadership Model och vetenskaplig forskning, fokuserar på att stärka ledarskapet genom att integrera kulturfrågor och konkreta teorier. Efter flera genomförda omgångar får vi återkommande positiv feedback och ser verkliga resultat i chefernas utveckling. Vi tror att detta program kan ha liknande positiva effekter för chefer och ledare i andra idéburna organisationer och ser fram emot att dela vår kunskap med fler.
Ledarskapsprogrammet ger dig:
- Kunskap om ledarskap utifrån Full Range Leadership Model, FRLM (som har starkt forskningsstöd och inspirerat Utvecklande Ledarskap, UL)
- Teorier och praktiskt användbara modeller och verktyg gällande
– Grupputveckling och fungerande arbetsgrupper
– Konflikter och konflikthantering
– Kommunikation och svåra samtal - Stöd i att formulera och uppnå individuella målsättningar
- Handledning kring aktuella utmaningar i ledarskapet
- Träning av viktiga ledarskapsbeteenden
- Möjligheter att lära dig av och nätverka med andra chefer inom samma bransch
Upplägg
Vi vill bidra med att göra det komplexa och svåra mer hanterbart.
Vi värnar om ett lärandeklimat baserat på nyfikenhet, öppenhet och tillit.
Vi tror på att utveckling sker utifrån utforskande och tydliga målsättningar.
Utbildningsansvarig
Isabel Abrahamsson är områdeschef för Organisation & Ledarskap på S:t Lukas i Göteborg. Som leg. psykolog och specialist inom arbets- och organisationspsykologi med över 13 års erfarenhet av arbete med chefer och grupputveckling, konflikthantering, organisationsutveckling och arbetsmiljöarbete är hon van vid att utbilda både chefer och medarbetare. Isabel värnar om ett tryggt lärandeklimat där alla kan vara delaktiga och utmana sig själva.
Medverkande
Anita Nauclér är leg. psykolog med över 15 års erfarenhet inom organisationspsykologi och företagshälsovård. På S:t Lukas stödjer hon chefer på alla nivåer genom chefshandledning, grupputveckling och konflikthantering samt genomför utbildningar för både chefer och medarbetare. Anita är en erfaren handledare som skapar trygghet och underlättar reflektion med fokus att främja förändring.
Anna Stenholm är leg. psykolog med över 12 års erfarenhet inom organisationspsykologi. Hon stödjer verksamhetsnära chefer och strategiska ledare genom ledarskapsutveckling, konflikthantering och grupputveckling. Med ett fokus på lärandeklimat och personlig utveckling, är Anna en strukturerad och inlyssnande processledare som kombinerar kunskap med vänlighet och nyfikenhet.
Intresseanmälan
Pris
Anmäler sig två eller fler chefer från samma verksamhet erbjuds 15% rabatt.
I priset ingår arbetsmaterial och ledarskapsboken ”En liten bok om Ledarskap” samt middag dag 1, kaffe och fika dag 1-6.
Schema
Torsdag 3/10 kl 9-15:30
Tisdag 5/11 kl 8:30-16
Tisdag 3/12 kl 8:30-16
Torsdag 30/1 kl 8:30-16
Torsdag 24/4 kl 9-15:30
Plats
Sista anmälningsdag
Valbart tillägg: Individuell återkoppling och coaching
Som stöd i processen erbjuds individuell coaching och uppföljning. Upplägget är baserat på Full Range Leadership Model, är tydligt framåtriktat och har konkreta beteenden i fokus.
Omfattning 8-10 timmar. Pris 14 500 kr. Moms tillkommer.
Vid önskemål kan vi lämna referent på tidigare omgångar av ledarskapsprogrammet.